关于公司   About
搜索   Search
你的位置:首页 > 关于公司 > 公司介绍

        万通迅科(北京)数据科技有限公司,是我国最具活力和最具竞争力的商务管理/企业应用软件科研开发商之一,是中国软件产业的杰出代表;是由一群朝气蓬勃的大学生,从学生时代开始拼搏,一路艰辛所创造出来。
        自成立以来,时刻关注着行业软件市场的需求,以中小企业管理的规范化、科学化、现代化为已任,把开发适合中国国情的行业管理软件当做自己的使命,研发出一系列管理软件,满足了不同企业的需求。经过多年努力,公司客户拥有量和市场占有率迅速扩大,其中“万通科技”已经成为该行业管理软件的知名品牌,赢得了全国各地用户的好评。经过几年的积累与发展,公司的科研队伍不断壮大。公司拥有一支由计算机软件专家和商务管理专家共同组成的一流的科研开发队伍。
        目前,公司在做好以北京地区业务的基础上,正在全国各省、自治区、直辖市,建立健全各地服务中心。以各地服务中心以基础,在全国中等以上城市建立各级代理体系。该体系将涵盖全国地区以上的城市312个为公司下一步战略目标打下坚实的基础。

一、公司名称含义
        “万通迅科”,软件行业,也是国家指明的服务行业,其服务领域可以涉及到社会中的各行各业,因此,对公司自身的要求也较高,能够做到触类旁通,因此取名“万通”;在信息时代,企业的信息能够第一时间传到出去,或者企业能够第一时间获取自己所需信息,对企业的发展和影像都是巨大的,因此,能够帮助企业通过信息渠道更好的发出和获取相应信息,把握信息的第一时间,因此取名“迅科”,意为快速准确的信息科技。
二、 公司目标:百年企业,百年品牌
        万通迅科(北京)数据科技有限公司,紧跟时代的步伐,立志做一流的企业,做最好的软件,使公司实力、规模、管理、技术等多方面保持领先水平。公司树立“研发一代、构思一代”的思想。 “百年企业,百年品牌”不是空想,是一步步脚踏实地的努力目标。
三、 公司宗旨:
        创造精品软件,提供满意服务,与合作伙伴携手共赢。
        软件的质量以客户满意为标准。我们在全国有众多的合作伙伴,我们和他们共同创业、共同发展,风险共担,利益共享。公司就会越做越大,越做越强。
四、 企业精神:诚信、敬业、奉献、创新
        我们诚实正直、豁达大度、谦虚理智。
        我们爱岗敬业,把自己的工作做精做细,追求完美。
        公司鼓励员工具有无私的奉献精神,鼓励团结协作精神,鼓励员工勇挑重担。
        创新是我们生存和发展的根本。创新就是不断地和时代同步,和客户日益提高的需求相一致。没有创新,公司就不可能前进,更不能做百年企业。
五、 公司核心价值观:创新变革、创造奇迹
        永不满足,不断对自己提出新的要求,不断追求高目标是创新变革的原动力。适应新的环境变化,追求高目标,全身心的投入和努力,使得看似不可能的事情成为可能,高目标变成现实。
        在创新变革、挑战高目标的过程中天天学习、日日思考,使得我们的工作能力、组织管理能力、学习能力得到持续不断的提高和进步,企业的核心竞争力不断得到加强。
六、 精心做好一点点,百年品牌我亲造
        “千里之行,始于足下”,百年品牌从我做起。只要我们每天有一点小进步,每月上一个小台阶,集小成为大成,持之以恒,必能做成百年品牌。做好品牌,惟有做好服务。客户满意,没有借口。
七、 扶贫济困,回馈社会
        公司积极参与社会公益活动,为祖国建设奉献力量。公司的发展不仅得到政府的关怀和支持,也得到社会各界的大力支持。企业是社会的细胞,社会养育了企业。公司要分担社会责任,应当扶贫济困,回馈社会。
八、 在发展中解决矛盾,在矛盾中寻求发展
        正视公司内外部的诸多矛盾,这些矛盾都是发展中的矛盾,通过发展可以解决这些矛盾。从哲学角度来看,矛盾是不断的、无时不在的、是事物发展的动力。工作就是解决矛盾,旧的矛盾解决了,新的矛盾又会产生。我们是为着解决矛盾才工作的。我们每解决一个矛盾就向前迈进一步,每解决一个矛盾,就打开一把锁,进入一个新的境界。
九、 当日事,当日毕
        我们提倡雷厉风行的工作作风和高效率的工作态度,当天的工作任务当天完成,当月计划当月完成。杜绝拖拉作风和不良习惯。
十、 在工作中获得快乐,在快乐中努力工作
        公司的员工没有高低贵贱,只有内部的分工不同。公司尊重宪法赋予每个员工的各项人身权利,尊重每一位员工的劳动。让员工在宽松和谐的企业文化氛围中工作,感到自尊、自豪、满意。
        公司重视员工的发展,给员工提供充分展示才华的舞台,让员工有很多提高的机会、学习的机会,让他们的工作能力和公司的发展相同步。

        公司决不埋没人才,相反,公司重视人才,爱惜人才,重用人才。公司里都是年轻人,公司将经常组织开展一些适合青年人特点的文化、体育、娱乐活动。让员工的特长、兴趣、爱好都有机会得到展示和发挥。